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福建青年视界(漳浦分公司)一期培训会(上)

作者 : 青之界 发表时间 :2014-11-06 浏览:

2014年11月5日,福建青年视界文化传播有限公司(漳浦分公司)举办第一期培训会议。本次会议由漳浦分公司总经理邱良辉主持,会议邀请到福建青年视界文化传播有限公司总经理兼福州分公司总经理罗小荣先生、泉州公司总经理胡超波先生到场指导培训。以下是本次会议的主要内容:

11月5日上午10点20分左右,首先由漳浦分公司总经理邱良辉为大家简单介绍了培训的要求及意义,随后在场公司全体成员一一做自我介绍。

10点30分左右,公司总经理罗小荣开始为大家阐述“青年人”及对青年视界”开放、分享、责任、感恩“八字文化的解读。

关于公司名字”青年视界“中的”青年“,罗小荣说:我们都是由一帮80后、90后年轻人组成的公司团队,60后70后已渐渐老去,未来一定是属于80后90后的天下!当然还必须具备年轻人的特质,不然就会被”剩下“。这里就不得不提到公司的企业文化:开放、分享、责任、感恩。

作为青年人首先就得具备”开放“的心态。我们年轻人的思想一般都比较开放,每个人的想法都不一样,我们公司本身就是一个开放的平台,可以容纳每个人的智慧,没有人能限制我们的发展。这里的开放还包括对”外开放“和”对内开放“。一是”对外开放“,我们从事广告行业,我们面对的客户是所有行业,不能闭门造车,必须”走出去“了解我们的客户,只有开放,才能学习更多的东西;不仅能提升自己,还能更好地服务我们的客户。二是指”对内开放“。很多公司的失败,往往不是因为由外部打败的,而是被自己内部人打败的。所以首先我们内部不能因为个人小摩擦产生矛盾,只有保持内部开放的心态,把问题都抛出来,我们内部消化掉,才能一致对外。

作为青年人,还必须具备分享精神。其实交流就是一种分享,分享对自己、对团队的想法、经验、教训,可以让大家少走弯路,更快成长。不过在分享的时候如果是跟公司有关,就不再是个人行为,而代表的是公司整体形象。

作为青年人,还应具备感恩的心态。我们泉州公司刚开始起步,实力还非常的小,所以更加重视客户服务,我们把服务做到位,得到客户的肯定,才会给我们带来更多的业务。我们之所以有今天,都是客户给与的,所以我们要感恩我们的客户。当我们在客户面前受气遭受打击或者在生活中遇到一些问题时,有人给我们安慰、鼓励或者帮我们解决,我们应牢记感恩他们,是他们给我们力量继续前行,所以我们还应感恩天天陪伴在我们身边的人及那些曾经帮助过我们的人。

作为青年人,还应肩负起自己的责任。我们现在福州、泉州、漳浦都相继成立分公司,每个分公司的发展在整个大公司来讲,都分别承担着重要的责任。而我们每个人在成长的过程中都扮演着各种重要的角色,角色的背后也是一种责任。公司对个人承载着重要的责任,个人同时也是对公司承载着重要的责任。

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